Theatre
Theaterworkshops werden oft mit einem sehr spielerischen Ansatz in Verbindung gebracht. Gleichzeitig bieten Theaterworkshops den Teilnehmer*innen eine komplexe Erfahrung, bei der es um das Denken, die verbale Sprache und die Körpersprache geht, aber auch um die Wahrnehmung des eigenen Körpers in der Umgebung, die Emotionen und Empfindungen, die uns provozieren.
Theater ist eine Sprache, die es den Menschen ermöglicht, ihre Weltansicht, ihre Beziehungen und ihre Erfahrungen darzustellen und zu teilen. Durch die Dramatisierung der Paradigmen, Werte, Mechanismen und Widersprüche der heutigen Gesellschaft kann das Theater eine Plattform bieten, um Diskriminierung, Identität, Macht, Privilegien und stereotype Konzepte mit kritischem Blick zu erforschen und zu diskutieren.
Im Theater geht es um die Erfahrung, in eine andere Rolle zu schlüpfen und einen Charakter zu spielen. Durch dieses Rollenspiel ermöglicht das Theater den Menschen, andere Sichtweisen und Gefühle zu erkunden und andere zu verstehen, indem sie vorübergehend deren Leben und Erfahrungen verkörpern. Theater ist auch ein Instrument, um sich selbst, andere und die Welt kennenzulernen. Rassismus und Diskriminierung entstehen durch ein Machtungleichgewicht und Voreingenommenheit, Vorurteile und Stereotypen, die Menschen und soziale Akteur*innen daran hindern, sich sinnvoll auszutauschen, zu diskutieren und zu wachsen. Da Theater durch Handeln lehrt, ist es ein praktisches Instrument und eine starke treibende Kraft, die den Menschen hilft, ihre Realität zu erkennen, zu analysieren und zu verändern. Darüber hinaus hat es eine starke Wirkung, da es sinnvolle Beziehungen schafft und die Teilnehmer nicht nur intellektuell, sondern auch emotional involviert, so dass es mit mehreren Intelligenzen arbeitet.
Das Lernen durch den Einsatz des Körpers, des Sprechens, des Handelns, spricht eine besondere Art von geistigem Prozess an, der auf andere Weise nur schwer zu erreichen ist.
Die Nutzung des Raums ist im Theater von entscheidender Bedeutung, jedoch sind die Vorstellungen und die Nutzungen eines Raums von Kultur zu Kultur unterschiedlich. Die Arbeit im und mit dem Raum hilft dabei, interkulturelle Kompetenz und Bewusstsein zu schaffen und zu verstehen, wie Machtverhältnisse unsere Chancen beeinflussen, in bestimmte Räume einbezogen oder von ihnen ausgeschlossen zu werden. Rassismus und Diskriminierung finden in einem Raum statt und können mit Hilfe des Raums auf künstlerische Weise angesprochen und visualisiert werden.
Auch die Zeit spielt eine wichtige Rolle, denn das Theater achtet auf die Einhaltung eines emotionalen Rhythmus. So kann beispielsweise der richtige Zeitpunkt und Rhythmus für Dialoge und Interaktionen dazu beitragen, eine positive Beziehung aufzubauen, Konflikte konstruktiv zu bewältigen usw. Sich dieser Dimension bewusst zu sein, macht bereits einen enormen Unterschied aus.
Das Theatermachen in einem Workshop-Setting beinhaltet eine Gruppendynamik. Mit einer Gruppe zu arbeiten bedeutet, sich mit unterschiedlichen Meinungen und Wahrnehmungen auseinanderzusetzen und mit diesen Unterschieden umzugehen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Zugehörigkeit zu einer Gruppe hilft den Menschen, ihre persönliche Weltsicht und Erfahrung zu hinterfragen und zu erweitern, sich mit ihren Vorurteilen auseinanderzusetzen, andere Ideen zu akzeptieren und mit ihnen zu interagieren. Die Interaktion in einer heterogenen Gruppe fördert die Fähigkeit, Beziehungen zu anderen Menschen einzugehen, Ängste und Scham zu überwinden.
So wie du das Theater als Methode in der Antidiskriminierungsarbeit einsetzen kannst, kannst du auch den Spieß umdrehen und Wissen über Vielfalt und Diskriminierung zur Bereicherung deiner Theaterarbeit nutzen. Beim Rollenspiel geht es darum, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und ihre Perspektive einzunehmen. Wie verhält sich eine Person aus dieser Perspektive? Reflexionen über Diskriminierung und Privilegien können in das Theater integriert werden, genauso wie die Auseinandersetzung mit dem Status ein üblicher Bestandteil der Theaterarbeit ist.
Ein Bewusstsein für die verschiedenen Dimensionen der menschlichen Vielfalt kann die Grundlage für die Arbeit an der Komplexität einer Rolle sein.
Nicht zuletzt kann dieser Ansatz Menschen für das Thema Vielfalt sensibilisieren und an die Anti-diskriminierungsarbeit heranführen, die diesem Thema bisher vielleicht nicht offen gegenüberstanden.
In anderen Worten: Theater ist ein perfekter Weg, um gegen Diskriminierung zu handeln!
Die Theater-Workshops werden eine große Vielfalt an Methoden beinhalten, einschließlich des Theaters der Unterdrückten, um zu reflektieren, zu diskutieren und uns zu fragen: „Was kann ich tun, um eine bessere Welt zu schaffen?“
Link zu den Broschüren: